10月17日，唐閘小學(xué)召開了青年教師專業(yè)成長例會(huì)，近三年工作的教師參加了會(huì)議并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

張錦圣校長指出，青年人應(yīng)當(dāng)有朝氣，敢作為。目前，學(xué)校35歲以下的青年教師占教師總?cè)藬?shù)的50.9％，青年教師素質(zhì)的高低，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的高低；青年教師成長的速度，影響著學(xué)校發(fā)展的速度。他不但介紹了自己的成長經(jīng)歷和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還勉勵(lì)青年教師們要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，做終生學(xué)習(xí)型教師；多反思、多實(shí)踐，做教研結(jié)合型教師；多觀察、多溝通，做學(xué)生家長喜歡的教師。

工會(huì)主席陳海榮老師帶領(lǐng)大家再次學(xué)習(xí)了《唐閘小學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃》，希望青年教師以此為平臺(tái)，明確奮斗的方向，找到努力的標(biāo)桿，迅速成為學(xué)校發(fā)展的重要力量。

趙云副校長在詳細(xì)解讀《南通市港閘區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師和教壇新秀評(píng)選條件》后，就如何制訂個(gè)人專業(yè)成長規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)：首先要對(duì)自身的專業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析，找到優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)不足；其次要在確定成長總目標(biāo)的基礎(chǔ)上，明確實(shí)施的具體目標(biāo)；最后還要對(duì)照目標(biāo)的達(dá)成情況適時(shí)調(diào)整。這不僅是事業(yè)追求的需要，是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，更是學(xué)校發(fā)展的需要。

教學(xué)工作無小事，小事見功夫；教育工作皆大事，事事顯境界。朝氣蓬勃的閘小人定能以夢(mèng)為馬，不忘初心；不懈奮斗，不負(fù)韶華！

        

      

        

撰稿：校長室

攝影：校長室、綜合組

編輯：魏克多